ارتباط میان بازار کار و پرستاری سالمند با پرستار سالمند

پرستاری سالمندی به عنوان یک حرفه حیاتی در بازار کار به شمار می‌رود. تعداد سالمندان در جوامع در حال رشد است و با توجه به افزایش طول عمر و بستری شدن افراد سالمند، نیاز به پرستاری سالمندی بسیار بیشتر شده است. به همین دلیل، این حوزه در بازار کار بسیار پویا و کارآفرینی محور است.

 

محصولات و خدمات جدیدی در حوزه پرستاری سالمندی ایجاد شده است که باعث شده است که شرایط کاری بهتری برای کارکنان فراهم شود. برای مثال، تجهیزات پزشکی پیشرفته‌تر، تکنولوژی‌های جدید در سامانه‌های پرستاری سالمندی و بهینه‌سازی برنامه‌های کاری که موجب کاهش فشار کاری برای پرستاران می‌شود. این موارد باعث ایجاد رشد بیشتر در صنعت پرستاری سالمندی می‌شود و کارآفرین‌ها را به تولید محصولات جدید منحصر به فرد و بهبود فرایندهای کاری تشویق می‌کند.

 

با توجه به اینکه هر سال و در هر دولت، هزینه سلامت و نگهداری سالمندان افزایش می‌یابد، صاحبان پرستاری سالمندی با مزایای مالی سنگینی روبرو خواهند شد. به عنوان مثال، بعضی از شرکت‌های تولید پرستاری سالمندی تمایل دارند که از پرستاران با تحصیلات بالاتر برای طراحی فرآیندهای کاری و تخصصی‌تر استفاده کنند. همچنین، شرکت‌های بزرگ نیز به شدت به جذب پرستاران کنجکاو هستند، زیرا با افزایش تعداد سالمندان در جوامع، نیاز به پرستاری هم بیشتر شده‌است. به همین دلیل، این شرکت‌ها پرداخت بهتری برای پرستاران خود ارائه می‌دهند.

 

بنابراین، با توجه به نیازهای روبه‌رویی که بازار کار در زمینه پرستاری سالمندی دارد، فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در این حوزه برای دانشجویان پرستاری و فارغ التحصیلان آنها وجود دارد. با توجه به استقبال بیشتر از حوزه پرستاری سالمندی، این حرفه به یک آینده اشتغالی پایدار و با صرفه تبدیل شده است.

 

 

تأثیر روند تغییرات بازار کار بر پرستاری سالمند

 

 

روند تغییرات بازار کار طی سال‌های اخیر در بسیاری از صنایع و حوزه‌ها تأثیر قابل توجهی بر روند اشتغال و حقوق و مزایا کارکنان داشته است، به ویژه در حوزه سلامت و مراقبت از سالمندان که حرفه‌ای مورد توجه ویژه‌ی پرستاری است. در این روند تغییرات بازار کار، معمولاً برای حفظ و یا کسب سهم بازار، سازمان‌های پرستاری و سلامت، خدمات ویژه‌ای را در اختیار بیماران و سالمندان خود ارائه می‌دهند.

 

در این راستا، با توجه به تعداد رو به رشد سالمندان، افزایش تقاضا برای پرستاران حرفه‌ای که بتوانند به بهبود کیفیت روابط میان بیماران و پرستاران و افزایش سطح عمومی مراقبت از سالمندان کمک کنند، ایجاب می‌کند که پاسخ‌گویی به نیازهای این گروه از بیماران، از تغییراتی که در بازار کار رخ می‌دهد، تأثیرات بسیاری دریافت کند. به همین دلیل، حفظ برخورداری بیماران از بهترین حمایت‌های پرستاری در برابر تغییرات بازار کار، بسیار حیاتی و اساسی است.

 

با توجه به اینکه در بازار کار پرستاری تغییرات زیادی رخ می‌دهد، می‌توان درک دقیقی از تأثیرات آنها بر صنعت پرستاری و مراقبت از سالمندان داشت. از این رو، پرستاران و سایر مراقبان سلامت باید برای قبول و تطبیق با این تغییرات آماده باشند، تا بتوانند خدمات بهتری در این زمینه ارائه دهند. در نتیجه، لازم است که پاسخ مناسبی به تغییرات بازار کار داده شود، تا از بروز هرگونه مشکل در تأمین نیروی پرستاری و ارائه خدمات مراقبتی به سالمندان جلوگیری شود.

 

 

نیازهای رفاهی و پزشکی پرستاران سالمند در بازار کار

 

 

پرستاری مهندسی پزشکی از مهمترین شاخه‌های پرستاری است که در آن پرستاران برای ارائه خدمات بهتر به بیماران، شبکه‌های تجهیزات پزشکی را مدیریت می‌کنند و به نظارت و پایش پزشکی تعداد بسیاری از تجهیزات پزشکی قرار می‌گیرند. اگرچه در این شاخه پرستاری، بیشتر به پایش و رسیدگی به بیماران تمرکز شده است، اما نیازهای رفاهی و پزشکی پرستاران هم می‌تواند بسیار حائز اهمیت باشد.

 

از آنجا که پرستاران به دلیل نوع کاری‌شان، در معرض تنش‌های زیادی قرار دارند، لازم است که نیازهای رفاهی و پزشکی آن‌ها در نظر گرفته شود تا بتوانند به خوبی کار کنند و به جامعه خدمت کنند. عواملی مانند فضای کاری مناسب، شرایط حمل و نقل مناسب و مأموریت‌هایی با کیفیت و خارج از محیط شدید کاری از نیازهای اصلی پرستاران برای ارائه خدمات بهتر به بیماران هستند.

 

با توجه به پیری جمعیت در جهان، پرستاران سالمند نیز در صنعت پرستاری به سمت افزایش روند دارند. لذا نیازهای پزشکی پرستاران سالمند نیز نسبت به پرستاران جوان بیشتر و حائز اهمیت است. برای مثال، آن‌ها به دلیل بازدید های مکرر از بیمارستان‌ها ممکن است در معرض خطر ابتلا به عفونت ها و ویروس های بیمارستان باشند. بنابراین، لازم است که شرایط بهداشتی در بیمارستان ها بسیار حساس و بهینه باشد تا به ایجاد محیطی سالم برای پرستاران و بیماران کمک کند.

 

در کل، اهمیت نیازهای رفاهی و پزشکی پرستاران سالمند در صنعت پرستاری برای هر جامعه بسیار حائز اهمیت است زیرا اگر بستر مناسب برای کار پرستاران ایجاد نشود، این می تواند منجر به مشکلات جدی در دنیای پزشکی شود. لذا همکاری بین بخش های مختلف دولت و صنعت به منظور بهبود شرایط کاری پرستاران، نتایج مثبتی را به هر جامعه خواهد داشت.

 

 

چالش‌های حیاتی پرستاری سالمند در بازار کار

 

 

چالش‌های حیاتی پرستاری سالمند در بازار کار، معمولا به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: دسته اول مربوط به مسائلی است که از جمله بیکاری، کاهش تقاضا و عدم وجود رویه‌های مناسب برای انتقال دانش و تجارب بین نوجوانان و پیران است. دسته دوم، شامل مسائلی است که از جمله نیاز به آموزش رویکردهای جدید در برابر بیماری‌های مزمن، مراقبت صحیح از افراد سالمند و برخورد با تبعات روانی پیری می‌باشند.

 

یکی از چالش‌های پرستاری سالمند در بازار کار، کمبود پرسنل مجرب و با تجربه است. پذیرش فارغ التحصیلان جدید و به‌روز شده در پرستاری سالمند، به عنوان کارکنانی با فناوری‌های جدید و به‌روز در حال حاضر، باید به طور مداوم تمرین و آموزش داده شود.

 

در کنترل عفونت‌ها، پرستاری سالمند به دلیل عدم ایجاد مسئولیت در توانیدن تعیین اولویت برای ارائه مراقبت ایمن و اثربخش است. برای مثال، اگر یک مراقب تنها در مورد تعیین اولویت برای کنترل عفونت دیالیز و تنها چند دقیقه برای تمیز کردن فضای کار دارد، به مشکل خواهد خورد. همچنین، نیاز به همکاری و سازماندهی بین شرکای بالینی و مدیریت برنامه‌ریزی اجرایی مناسب می‌تواند چالشی مهم در پرستاری سالمند باشد.

 

در نهایت، مهارت‌های ارتباطی موثر در پرستاری سالمند از اهمیت خاصی برخوردار است. الگوی محترمانه برخورد، مهارت در مذاکرات و بسط مهارت در ارتباط با بیماران و خانواده‌های آنها از جمله فرآیند‌های لازم در پرستاری سالمند هستند. مهمترین چالش در ارتباط با پیران، تقدیم احترام و قوانین یکسان به جمعیت سالمند و زمانبندی جدید برای ارائه خدمات برای جمعیت سالمند است. این به عنوان چالشی برای پرستاران سالمند در بازار کار دیده می‌شود.

 

 

توسعه مهارت‌های پرستاران سالمند برای تطابق با نیازهای بازار کار

 

 

با توجه به رشد جمعیت سالمند در جوامع مختلف جهان، نیاز به پرستاران جوان و ماهر برای مراقبت از کسانی که به دلیل سن بالا به کمک نیاز دارند، بسیار بیشتر شده است. در این راستا، داشتن مهارت های مناسب توسط پرستاران در زمینه مراقبت از سالمندان، بسیار مهم و ضروری است. به علاوه، با روند پیشرفت فناوری و تحولات به وجود آمده در حوزه بهداشت و درمان، نیاز به داشتن مهارت های پرشتاب در زمینه مراقبت از سالمندان از سوی بازار کار نیز بسیار افزایش یافته است.

 

با توجه به اهمیت این موضوع، نیاز به توسعه مهارت های پرستاران در زمینه مراقبت از سالمندان بسیار قابل توجه است. مهارت هایی مانند مراقبت از بیماران با کمبود حرکتی، مشکلات دید و شنوایی، نظارت بر رژیم غذایی، داروهای مصرفی و مشکلات عصبی، بسیار حیاتی هستند. بنابراین، پرورش و ارتقاء این مهارت ها برای پرستاران بسیار مهم است، به خصوص در فضایی که مسئولیت پرستاری از بسیاری از فرآیندهای درمانی به بازار کار منتقل شده است.

 

همچنین برای تطابق با نیازهای بازار کار، پرستاران نیاز به آموزش های مستمری برای بهبود و به روز رسانی مهارت های خود دارند. با توجه به اینکه فناوری پزشکی و مهارت های پرستاری با گذشت زمان تغییر می کنند، پرستاران باید به دنبال یادگیری و بروزرسانی مهارت های خود باشند تا همیشه هم با نیازهای بازار کار همراه باشند. با این ارتقاء، پرستاران می توانند علاوه بر بهبود کیفیت مراقبت های ارائه شده به سالمندان، به عنوان یک پرستار ماهر و حرفه ای شناخته شوند.

 

 

ارتباط میان شرایط کاری پرستاران سالمند و کیفیت مراقبت از سالمندان

 

 

شرایط کاری پرستاران سالمند به شدت از کیفیت مراقبت از سالمندان تحت تاثیر است. در اکثر کشورها، پرستاران سالمند با مشکلات مختلفی روبه‌رو هستند از جمله کمبود منابع، بار فراوان کاری و زمان کوتاه برای انجام امور. این خصوصیات کاری می‌تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات به سالمندان شود.

 

یکی از مشکلاتی که ممکن است باعث کاهش کیفیت خدمات شود، دسترسی محدود به منابع پزشکی و تجهیزات نوین است. در بسیاری از بیمارستان‌های فقیر، پرستاران سالمند اغلب برای انجام کارهای پایه، از تجهیزات بسیار قدیمی بازدید می‌کنند که ممکن است منجر به کارایی پایین و غلظت بیماری‌ها شود.

 

علاوه‌براین، بسیاری از پرستاران سالمند دچار بار فراوان کاری هستند، که ممکن است باعث رفتارهای غیرصحیح و خستگی در آنان شود. این در عوض ، باعث بروز خطاهای غیرقابل برگشت در خدمات به سالمندان می‌شود، بر خیلی از پرستاران سبب خطاهای پزشکی برجسته می‌شود.

 

بنابراین، برای بهبود کیفیت خدمات به سالمندان، شرایط کاری پرستاران سالمند باید بهبود یابد. بهینه سازی شرایط کاری، افزایش صبر و تحلیل درست خطاهای بازدیدکنندگان و افزایش دانش پذیرش شرط‌های جدید در کار قرارمیگیرد تا کیفیت ارائه خدمات مراقبتی به سالمندان به حداکثر برسد.

پرستار سالمند
پرستار سالمند در منزل

منبع